El buen clima laboral es clave para el éxito del negocio; se construye y abarca a todos en la organización.
Una cultura de apreciación y reconocimiento contribuye a construir un buen clima laboral.
Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y la organización.
RH tiene la responsabilidad de medir el clima laboral, de aplicar políticas para lograr la armonía necesaria para una mayor eficiencia.
RH debe fomentar el desarrollo de habilidades blandas de los líderes, que son los principales promotores de un buen clima en sus equipos.
Autor: Franco Moroni - Pre-Sales Manager – VISMA Latinoamérica
Un buen clima laboral es fundamental para conservar talentos en la organización. Y éstos son esenciales para el éxito del negocio.
